Серия встреч студентов с представителями Московской областной станции скорой медицинской помощи прошла на уходящей неделе
Государственный университет управления, университет «Синергия» и Колледж современных технологий и медицины провели совместную профориентационную встречу с представителями Подмосковной скорой.
Основная цель встречи — подробно познакомить студентов с работой службы скорой медицинской помощи и привлечь молодые кадры в систему здравоохранения Московской области.
Организаторы и гости мероприятия ставили перед собой следующие задачи:
- дать студентам реальное представление о работе МОССМП — от повседневных задач до особых ситуаций;
- рассказать о карьерных перспективах и возможностях профессионального роста в службе скорой помощи;
- проинформировать о действующих программах поддержки молодых специалистов;
- ответить на вопросы студентов о требованиях к кандидатам и условиях трудоустройства;
- установить долгосрочные связи между учебными заведениями и МОССМП для дальнейшего сотрудничества.
На встречах представители станции рассказали о структуре организации, географии работы — охват территорий Подмосковья подстанциями и постами, количестве бригад, статистике вызовов и ключевых показателях эффективности службы.
Сделали обзор специальностей и должностей. Студентам представили перечень вакансий, актуальных для выпускников разных направлений подготовки — от фельдшеров и медицинских сестёр до специалистов по управлению.
Рассказали об словиях работы и социальных гарантиях.
Спикеры подробно остановились на:
- уровне заработной платы и системе премирования;
- графике работы и возможностях совмещения с учёбой;
- социальном пакете (страхование, спецвыплаты, соципотека и другое);
- программах адаптации новых сотрудников.
Молодые специалисты, уже работающие в МОССМП, поделились личным опытом трудоустройства и первыми профессиональными достижениями.
Студенты задавали вопросы руководству и сотрудникам станции. Самые популярные темы:
- требования к выпускникам без опыта работы;
- возможности стажировок и практик на базе МОССМП;
- перспективы карьерного роста за первые 3–5 лет;
- особенности работы в разных районах Подмосковья.
Всё это помогло лучше понять специфику работы.
Итоги встречи:
- Студенты программ среднего профессионального и высшего образования получили актуальную информацию о трудоустройстве в МОССМП;
- сформирован предварительный пул кандидатов для стажировок и трудоустройства;
- учебные заведения и МОССМП договорились о развитии совместных программ — организации практик, гостевых лекций и мастер‑классов от практикующих специалистов;
- представители станции отметили высокий уровень заинтересованности молодёжи и готовность рассматривать выпускников этих учреждений в приоритетном порядке.
Подобные встречи играют важную роль в решении кадровой проблемы в сфере здравоохранения. Они помогают студентам сделать осознанный выбор места работы, сокращают разрыв между теоретическим обучением и реальными потребностями отрасли, укрепляют доверие молодёжи к государственной медицине, способствуют закреплению молодых специалистов в регионе.
Московская областная станция скорой медицинской помощи планирует продолжить практику открытых встреч с учащимися вузов и колледжей, расширяя географию и форматы взаимодействия.
